10 حزيران

اعلان شاغر مراقب عام الشركات

الإعلان عن وظائف قيادية شاغرة

 

تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر مراقب عام الشركات، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال الرابط الالكتروني على موقع ديوان الخدمة المدنية ( Empreq.csb2.gov.jo ) على أن يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات القيادية والإدارية المطلوبة للوظيفة، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوف للأوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني يفيد باستلام طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء (www.pm.gov.jo) والموقع الإلكتروني  لدائرة مراقبة الشركات (www.ccd.gov.jo) والموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية (www.csb.gov.jo) والمواقع الالكترونية للسفارات الاردنية ولمدة خمسة ايام عمل من تاريخه.

الهدف العام

الارتقاء بالأداء المؤسسي للدائرة، وضمان تطوير وتنفيذ منظومة رقابية مالية وقانونية فاعلة في تسجيل الشركات ومراقبتها وتبني المنهجيات الفعالة للمشاركة الفاعلة في تعزيز الاستثمار من خلال تقديم كافة الخدمات والتسهيلات لمتلقي الخدمة بشفافية وعدالة بما يكفل حقوقهم.

العلاقات الوظيفية:

العلاقات الداخلية:

-         المساعدون والمستشارون والخبراء ومدراء المديريات ورؤساء الوحدات التنظيمية في الدائرة ومدير مكتب المراقب العام

 

 العلاقات الخارجية:

-         مؤسسات قطاع الصناعة والتجارة والزراعة والخدمات.

-         المؤسسات العامة وشبه الرسمية

-         المنظمات الوطنية والإقليمية والدولية.

-         المنظمات غير الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني.

-         المؤسسات العلمية ومراكز البحث العلمي والمختبرات.

-         المستهلك/ المواطن.

-         أي جهات أخرى ذات علاقة.

 

متطلبات اشغال الوظيفه

1_ المؤهلات العلميه

أ‌-       الاساسيه

-         بكالوريوس محاسبة أو قانون أو العلوم الإدارية أو أي تخصص ذي علاقة.

ب‌-   الاضافيه

-        الماجستير أو الدكتوراه في المحاسبة أو القانون.

-        شهادات مهنية متخصصة في مجال العمل.

 

2 - الخبرات العمليه

أ‌-       الاساسيه

- (15) سنه خبرة عملية منها (10) سنوات في مجال العمل.

- (7) سنوات خبرة في وظائف قياديه او اشرافيه.

ب- الاضافيه

خبرة في :

-         الممارسات الفضلى في مجال العمل.

-         إدارة التغيير.

-         إدارة الموارد البشرية.

-         إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.

-         الإدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة.

 

 

3-الكفايات الوظيفية

تطوير رؤية الدائرة

-         الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.

-         المعرفة بالأدوات القانونية والمالية والرقابية في إدارة الشركات.

-         المعرفة بمختلف أنواع الشركات في المملكة.

-         المعرفة بأنشطة الاستثمار وأنواع المستثمرين.

-         الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الدائرة.

-         معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

تحقيق الأهداف

-         الإلمام بالتشريعات الناظمة للعمل.

-         معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقًا للتشريعات.

-         يقوم بمهامه ومسؤولياته وفقًا للتشريعات المعتمدة.

بناء العلاقات والشراكات

-         يحدد الشركاء الرئيسيين للدائرة.

-         يقدم دائرته من خلال العروض التقديمية بما يضمن بناء علاقات فعالة.

-         يمتلك مهارات تفاوض وحل نزاعات.

إدارة الموارد المالية والبشرية

-         يضع خطط لإدارة وتطوير الموارد البشرية.

-         يدير الموارد المالية بكفاءة.

المساءلة

-         يتحمل كامل المسؤولة عن نتائج القرارات المتخذة من قبله.

-         يتابع ويقيم المرؤوسين لإنجاز المهام المطلوبة منهم.


الكفايات الفنية

المعرفة في مجال العمل

-         الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.

-         الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الدائرة.

-         معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

تطبيق التشريعات الناظمة للعمل

-         الإلمام بالتشريعات الناظمة للعمل.

-         معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقًا للتشريعات.

-         يقوم بمهامه ومسؤولياته وفقًا للتشريعات المعتمدة.

رسم السياسة العامة

-         المشاركة في وضع السياسات العامة للقطاع.

-         الإشراف على تنفيذ السياسات بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة

-         اقتراح البرامج والآليات لتنظيم القطاع

عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات

-         تحديد الجهات التي يتوجب توقيع اتفاقيات معها.

-         تبني المنهجيات الفعالة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول والأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفاً فيها

اعداد البحوث والدراسات لتطوير العمل

-         الاشراف على اعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير القطاع

-         الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدولية عن أنشطة الدائرة

تطوير الخطط الاستراتيجية

-         الاشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للدائرة والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق اهدافها

إدارة الجهاز التنفيذي للدائرة

-         إدارة الجهاز التنفيذي للدائرة وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية فيها

-         مراقبة الأداء الكلي للدائرة وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة

-         تحديد المهام والواجبات الموكولة إلى المديرين والمستشارين ورؤساء الوحدات ورؤساء الأقسام وتحديد العلاقة وأساليب الاتصال والتنسيق بين المديريات والوحدات والاقسام في الدائرة

-         مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة

-         تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.

-         تعزيز الاتجاهات الإيجابية في العمل.

اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات

-         طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق

-         التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.

-         مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.

-         فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.

-         اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.

اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيلات  للدائرة

-         اعداد مشروع الموازنة السنوية العامة للدائرة وجدول تشكيلات الوظائف فيها ورفعهما للوزير لإقرارهما

استخدام تطبيقات الحاسوب

-         إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).

-         الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية

-         التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.

إتقان اللغة الانجليزية

-         إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

-         القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.

-         كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.

ملاحظة: مستوى اتقان الكفاية المطلوبة للوظيفة هو متقدم أي يمتلك طالب الوظيفة معرفة واسعة في الكفاية ولديه القدرة على معالجة القضايا الصعبة المتصلة بها ، ويعد بيت خبرة ومرجعاً في مجال الكفاية.

السمات الشخصية:

- قوة الشخصية

- الثقة بالنفس .

- اللباقة والكياسة في التعامل مع الاخرين.

- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.

- تقبل النقد والملاحظات من الآخرين.

واعتبار الإعلان الصادر في كل من عدد جريدة الرأي وجريدة الغد ليوم الاثنين 10/6/2019 لاغيًا 

دائرة مراقبة الشركات